Как рассчитать трудовой стаж, сравниваем с минимальным для выхода на пенсию

Все мы когда-то станем пенсионерами. Нелишним будет узнать, что важно для получения достойного вознаграждения по итогам славного трудового пути.

С 2015 года нашим пенсионным будущим руководят новые законы. Изменились термины. На смену «трудовому» пришел «страховой стаж». Появились «баллы», «коэффициенты». Другим стал принцип исчисления стажа.

Часто задаваемые вопросы

Сколько лет стажа (минимально) нужно для получения пенсии?

В 2015 году – не менее 6 лет.

В каждом последующем году происходит увеличение необходимого срока на 1 год, пока он не достигнет 15 лет. Это будет в 2024 году.

В каком возрасте можно выходить на пенсию?

Женщинам – в 55, мужчинам – в 65 лет.

Как посчитать стаж?

Можно воспользоваться специальным калькулятором на сайте ПФ.

Можно посчитать самому.

Что будем считать

Трудовая книжкаВозьмем трудовую книжку и выпишем все периоды нашей работы.

Среди них окажутся «полезные» для стажа (в ПФ поступали взносы, стаж будет засчитан):

  1. Работали официально на предприятии, в организации, у индивидуального предпринимателя. Получали «белую» зарплату, работодатель уплачивал страховые взносы.
  2. Работали в колхозе, фермерском хозяйстве, по договору у физического лица.
  3. Выполнили авторский заказ, получили вознаграждение за созданное произведение.
  4. Самостоятельно обеспечивали себя работой (частные нотариусы, детективы, адвокаты).В первых двух случаях стаж посчитаем календарным методом: от даты окончания отнимем дату начала работы и прибавим один день.

Начало работы – 16.07.1998. Окончание – 23.10.2001.
2001 – 1998 = 3 года.
10 – 7 = 3 месяца.
23 – 16 = 7 дней.
Итог: 3 года 3 месяца 8 дней.

По такому же алгоритму посчитаем все периоды. Итоги по годам, месяцам и дням суммируем. Каждые 30 дней переведем в 1 месяц. Каждые 12 месяцев – в 1 год. Получим окончательный итог.
В третьем случае год засчитают, если перечисленный взнос был не меньше фиксированного размера, установленного на тот период. Если работ, договоров было несколько и в фонд уплачена большая сумма, чем минимально необходимая, засчитывается не более года.
В четвертом случае будут учтены те периоды, за которые уплачены страховые взносы.

Будут и «бесполезные» (перечислений не было, стаж не засчитывается).

  1. Время учебы.
  2. Время ухода за каждым из детей более 1,5 лет.
  3. Уход за пятым и последующими детьми.
  4. Болели, но не получали социальной помощи.
  5. Брали отпуск за свой счет.
  6. Были безработными и не получали пособия.
  7. Находились под стражей и в местах лишения свободы.
  8. Не работали более пяти лет, проживая с супругом (супругой) за рубежом или по месту военной службы.

Будут и очень приятные «подарки» от государства («иные периоды»)

То есть никто не отчислял деньги в ПФ, а нам это время зачитывают в стаж.

Это действует в таких случаях, когда мы:

  • служили в армии, или в полиции, или в противопожарной службе, или в органах по борьбе с наркотиками, или в органах уголовно-исполнительной системы;
  • были в «декретном отпуске» 4 раза по 1,5 года;
  • присматривали за инвалидом первой группы, инвалидом с детства, человеком старше 80 лет;
  • во время военной службы супруга (или супруги) жили в такой местности, где невозможно найти работу;
  • жили с супругом (или супругой) во время его (ее) работы или государственной службы за границей;
  • болели, но получали пособие по нетрудоспособности;
  • получали пособие по безработице, центр занятости оплачивал нам общественный труд и проезд к месту новой работы;
  • были лишены свободы, но потом реабилитированы.
Важно! Эти особые («иные») периоды засчитают в стаж, если до или после взносы перечислялись.

Работа по совместительству

Разрешается выбрать самый выгодный период.

Например:

Основная работа: с 20.12.1986 по 13.04.1997.

Совместительство: с 16.05.1995 по 10.07.1998.

  • 1-й вариант. Зарплата была выше на основной работе. Учитываем весь период по основной работе и с 14.04.1997 по 10.07.1998 по совместительству.
  • 2-й вариант. Больше платили за совместительство. Период по основной работе считаем до 15.05.1995 и весь период совмещения.

Сезонная работа

Сезон или навигация могут иметь разную длительность.  Например: 6 или 4 месяца. Если этот срок отработан полностью, в стаж засчитывается весь календарный год.

Работа в колхозе

Если в трудовой книжке колхозника за календарный год указан хотя бы один выход на работу – засчитывается весь этот год.

Дважды стаж учесть нельзя! Второй раз не зачитывается стаж, полученный и учтенный за рубежом, и тот, что учтен для назначения пенсий по инвалидности или по выслуге лет.

Пример расчета

Иванова Л.И., 1959 г.р. обратилась 20.01.2015 года в ПФ.

Документально подтверждены такие периоды работы:

  1. С 01.09.1977 по 01.09.1979 работала секретарем. 1979-1977=2 года+1 день.
  2. С 01.09.1979 по 01.07.1984 училась в институте. Не учитывается.
  3. С 15.08.1984 по 26.03.1996 работала на заводе. 1996 – 1984 = 12 лет. 3 – 8 = минус 5 месяцев. 26 — 15= 11 дней. Декретный отпуск продолжался 2 года. Полтора года включаются в стаж, а 6 месяцев придется вычеркнуть. (12 лет — 5 месяцев) = 11 лет + 7 месяцев + 11 дней + 1 день – 6 месяцев = 11 лет +1 месяц + 12 дней.
  4. С 26.03.1996 по 21.08.2003 работала в строительной организации. 2003 – 1996 = 7 лет. 8 – 3 = 5 месяцев. 21 – 26 = минус 5 дней. 7 лет + 5 месяцев – 5 дней + 1 день = 7 лет + 4 месяца + 26 дней.
  5. С 24.10.2001 и по день обращения является индивидуальным предпринимателем.

Дважды стаж учесть нельзя, поэтому Людмила Ивановна написала заявление, где указала, что желает учесть работу в строительной организации. За период с 24.10.2001 предоставлена справка из налоговых органов.

Учитывается стаж с 22.08.2003 по 19.01.2015.

  • 2015 – 2003 = 12 лет
  • 01 – 08 = минус 7 месяцев.
  • 19 – 22 = минус 3 дня.
  • 12 лет – 7 месяцев – 3 дня + 1 день = 11 лет + 4 месяца + 28 дней.
  • Суммируем годы: 2 + 11 +7 +11 = 31 год.
  • Суммируем месяцы: 1 + 4 + 4 = 9 месяцев.
  • Суммируем дни: 1 +12 +26 + 28 = 67 дней.
  • Переводим дни в месяцы = 2 месяца и 7 дней.
  • Переводим месяцы в годы = 1 год и 1 месяц.

Стаж: 31 года, 11 месяцев и 7 дней.

Другие частные случаи и ответы на вопросы

Непрерывность стажа.

Для пенсии не имеет значения. Если периодов несколько, их считают отдельно каждый, затем итог суммируется.

Какие документы подтверждают стаж:

  • Трудовая книжка.
  • Для индивидуальных предпринимателей:
    • справка о доходах из налоговых органов;
    • справка об уплате единого налога;
    • справка ПФ об уплате взносов.
  • Письменные трудовые договора на выполнение работ, услуг.

Что делать, если трудовая книжка утеряна?

Обращаться за восстановлением информации в архивные, финансовые органы. Взять справки у работодателя. Можно представить любые документы, свидетельствующие о приеме на работу, выдаче зарплаты. Допускается даже подтверждение стажа свидетельскими показаниями двух и более человек. Но только в тех случаях, когда доказано, что исходные документы уничтожены по независящим от человека обстоятельствам (стихийное бедствие, пожар, умысел или небрежное хранение другим лицом).

Правильно ли оформлена трудовая книжка, справка?

К записям предъявляются требования трудового законодательства, действовавшие на момент их внесения.
Если в документе указан только год, за дату принимается 1 июля. Если не указано число месяца, принимается 15-е.
Все документы, получаемые для подтверждения стажа, должны содержать номер, дату выдачи, фамилию, имя и отчество, число, месяц и год рождения, место и период работы, профессию или должность. Обязательным является указание основания выдачи: приказы, лицевые счета и другие документы. Документ, выданный при увольнении, может не содержать оснований для выдачи.

Какие документы могут понадобиться дополнительно.

  • Паспорт.
  • Свидетельство о рождении, о браке, о разводе, о смене фамилии, имени, отчества.
  • Военный билет.
  • Справки из соответствующих органов на все «иные периоды»:
    • справка из воинской части, военкомата или учреждения, где она проходила;
    • свидетельство о рождении ребенка;
    • справка жилищных органов о совместном проживании;
    • справка работодателя о предоставлении отпуска по уходу;
    • документы, подтверждающие инвалидность, совместное проживание и осуществление ухода;
    • справка из военкомата о прохождении одним из супругов воинской службы и о совместном проживании со вторым супругом, подтверждение, что в этой местности не было условий для трудоустройства;
    • справка государственного органа или учреждения о работе одного из супругов за рубежом и о проживании второго супруга там же и тогда же;
    • справка службы занятости о получение пособия по безработице, оплачиваемых общественных работ и переезда к месту работы по направлению этой службы;
    • документ об отбывании наказания и решение суда о реабилитации.

Сколько лет стажа (минимально) нужно для получения пенсии?

В 2015 году – не менее 6 лет.

В каждом последующем году происходит увеличение необходимого срока на 1 год, пока он не достигнет 15 лет. Это будет в 2024 году.

В каком возрасте можно выходить на пенсию?

Женщинам – в 55, мужчинам – в 65 лет.

Увеличится ли пенсионный возраст?

Нет. На данный момент идут только обсуждения такой возможности. Реальных проектов на законодательном уровне пока нет.

Можно ли выйти на пенсию раньше?

Да. Ряду категорий лиц предоставлено такое право. На данный момент определено 30 таких категорий. Такая  льгота предоставляется по нескольким причинам.

  1. Из-за особенностей профессии (актер, балерина, детский педагог, врач).
  2. Особых условий работы (космонавт, летчик, геолог, моряк, спасатель).
  3. Вредных условий (шахтер, металлург, пожарный, горноспасатель).
  4. Работа и проживание на Крайнем Севере.
  5. Рождение 5 и более детей.
  6. Инвалидность первой группы по зрению и в результате военной травмы.

Что такое специальный стаж?

Это стаж, который получен:

  • при работе в тяжелых, опасных или вредных условиях;
  • в особых профессиях;
  • при работе на Крайнем Севере или приравненных к ним районах.

Такой стаж дает преимущества в виде уменьшения пенсионного возраста и увеличения фиксированной выплаты к страховой пенсии.
С 2014 года вступил в действие закон по специальной оценке условий труда. До его принятия существовала аттестация рабочих мест. Специальный стаж можно рассчитывать как по новому, так и по старому законодательству.

Стажа нет или он меньше 6 лет. Будет ли пенсия?

Будет. Социальную пенсию назначат инвалиду с детства, женщине – с 60, мужчине – с 65 лет.

Каковы главные итоги изменений в законодательстве о пенсиях

  • Пенсии, которые уже назначены, не уменьшатся. Даже увеличатся, так как будут постоянно индексироваться.
  • Увеличилось значение продолжительности стажа. Больше стаж – больше пенсия.
  • Более важным стало получение официальной зарплаты. Чем больше зарплата – тем больше страховые отчисления – тем больше пенсия.
  • Стимулируется добровольное увеличение страхового стажа. Чем дольше работает человек, тем большую получит прибавку к пенсии.
  • Будущий пенсионер может выбрать наиболее выгодный для подсчета стажа и размера пенсии период.
  • Документы могут предоставляться на бумажном носителе и в форме электронного документа.

С 2002 года вся информация о стаже, поступивших взносах содержится на ИЛС – индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.
С помощью электронных сервисов Пенсионного фонда можно заказать справку или документ, записаться на прием.
На сайте ПФ в Личном кабинете застрахованного лица можно получить информацию о своем стаже, пенсионных баллах, о местах работы, о заработке. Сервис позволяет сформировать и распечатать «Извещение о состоянии ИЛС».

Получите бесплатную юридическую консультацию прямо сейчас

Оставить комментарий

очиститьОтправить