Закон в России предусматривает необходимость медицинского осмотра для определённой группы работников в момент приёма на работу.
Цель – оценить общее состояние здоровья потенциального кандидата, подтвердив его профессиональную пригодность либо выявив возможные особенности и заболевания, не позволяющие ему занять вакантную должность.
- Обязательные медосмотры ↓
- Предварительные медосмотры ↓
- Порядок проведения медосмотров ↓
- Обязанности работника при прохождении врачебного обследования ↓
- Ответственность ↓
- Учёт расходов ↓
- Граждане, которые обязуются пройти медицинский осмотр при трудоустройстве ↓
- Кто оплачивает медицинский осмотр ↓
- Отказ кандидата от прохождения медосмотра ↓
- Оформление документа о направлении и в результате медосмотра ↓
Проведение обязательного медосмотра может помешать распространению эпидемий и предотвратить несчастные случаи.
Обязательные медосмотры
Медицинские обследования делятся на виды:
- Предварительные.
- Ежегодные (периодические).
- Осмотры вне очереди.
Обязательные медосмотры подлежат оплате работодателем и характерны для определённых работников. Обязанность проводить такие обследования граждан могут быть установлены муниципальными органами власти для конкретных предприятий.
Предварительные медосмотры
При приёме на работу нужно определить подойдёт ли человек по состоянию здоровья для выполнения обязанностей на конкретном рабочем месте. Для этого работодатели требуют пройти предварительный осмотр. Трудовое законодательство устанавливает нормы, гарантирующие работникам сохранность заработка.
Вот общий перечень специалистов:
- Врач офтальмолог.
- Хирург.
- Врач невропатолог.
- Отоларинголог.
- Врач терапевт.
Помимо этого, работнику предстоит сдать традиционные общие анализы, пройти ЭКГ и сеанс флюорографии. После посещения гражданином всех врачей терапевт даёт общее заключение о здоровье работника.
Порядок проведения медосмотров
Обязательный осмотр специалистами при приёме на работу нового сотрудника проходит за счёт работодателя либо оплачивается им после трудоустройства.
Работодатель выдаёт будущему работнику специальный лист осмотра (направление), на основании которого будет происходить обследование указанными в нём врачами. Часто обследование проходит в медицинской организации, с которой у предприятия заключён договор. Следует явиться на медосмотр с паспортом или иным документом, позволяющим удостоверить личность.
В личной карточке пациента фиксируются результаты обследований и заключение терапевта. В нём указывается информация об общем уровне здоровья и о наличии либо отсутствии особенностей здоровья, мешающих выполнению работы.
Не прошедший врачебного обследования гражданин не может начать работать.
Обязанности работника при прохождении врачебного обследования
Все работники несут обязанность соблюдения требований охраны труда, а работодатель обеспечивает им безопасные условия работы.
Если работник относится к группе граждан, подлежащих обязательному медицинскому обследованию на работе, то он должен пройти необходимый осмотр. Это касается всех видов медосмотров.
Сотрудник, который не прошёл обязательный осмотр, согласно Трудовому кодексу отстраняется от работы.
Ответственность
Кодекс об административных правонарушениях РФ предусматривает ответственность предприятий за подписание с соискателями трудового соглашения без проведения обязательного медицинского обследования.
Такое поведение влечёт за собой штрафы:
- Для должностных лиц – от 1 до 5 т. р.
- Для ИП – от 1 до 5 т. р. либо приостановление предпринимательской деятельности до 3 месяцев.
- Для организаций – от 30 до 50 т. р. или приостановка деятельности на аналогичный ИП срок.
Если лицо, нарушившее законодательство, уже подвергалось административным санкциям, при последующих нарушениях аналогичного рода подвергнется дисквалификационному наказанию на срок от года до трёх.
При отказе претендента на должность пройти обязательное обследование, отказ ему в работе будет правомерен.
Учёт расходов
Расходы, которые предприятия несут при организации периодических обследований своих подопечных, предусматриваются законодательством и подлежат особому учёту.
Эти денежные расходы:
- Подлежат учёту в налоговой базе относительно налога на прибыль.
- Не могут облагаться налогом на доходы физлиц.
- Не влекут за собой плату страховых сумм в ПФР, ФСС, ФОМС.
- Не учитываются при уплате взносов обязательного страхования от аварий и несчастных случаев на рабочем месте.
- При формировании налоговой базы также учитываются суммы, затраченные работодателем на содержание лечебных кабинетов и пунктов, используемых для обязательных медицинских профосмотров.
Если речь идёт о медицинских осмотрах, которые не предусмотрены российским законом, то их не учитывают при определении налога на прибыль.
Граждане, которые обязуются пройти медицинский осмотр при трудоустройстве
ТК РФ устанавливает группы работающих граждан, которые обязаны пройти обследование при приёме на работу:
- Лица, занятые на вредных и опасных работах (в том числе под землёй).
- Лица, работающие на транспортных средствах.
- Работники предприятий пищевой промышленности.
- Граждане, работающие в области питания и торговли.
- Лица, занятые на работах, связанных с водопроводными системами.
- Лица, работающие в медицинских организациях.
- Граждане, занятые на работах в детских организациях.
- Другие лица, работающие в определённых сферах.
Несовершеннолетние будущие работники при приёме на свободную должность обязательно должны подвергаться медицинскому осмотру. Лица, пожелавшие вести трудовую деятельность в районах Крайнего Севера, при устройстве на работу должны обладать заключением врача, которое подтверждает их пригодность для работ и жизни в данном климате и местности. Иначе договор с ними работодателем не заключается. Обязательный осмотр должны проходить спортсмены при трудоустройстве.
В регионах страны местные власти могут определить дополнительную группу граждан, подлежащих обязательному медосмотру. Работник детских учреждений, пищевых предприятий и организаций бытовой сферы обязаны иметь медкнижки, куда заносятся результаты всех осмотров врачами.
Кто оплачивает медицинский осмотр
Обязательный осмотр проводится за счёт работодателя. Оплате предприятием подлежит даже обследование соискателя, не принятого в итоге на работу по каким-либо причинам.
Для возмещения денежной суммы, потраченной гражданином на обязательный медосмотр, необходимо заявление с приложенными чеками и документами.
Отказ кандидата от прохождения медосмотра
Если претендент на должность отказывается проходить медицинское обследование, являющееся обязательным по закону, с ним не может быть заключено трудовое соглашение. При отказе работника проходить ежегодный обязательный осмотр он отстраняется от работы.
Оформление документа о направлении и в результате медосмотра
Для прохождения обследования при трудоустройстве кандидат получает от работодателя специальное направление. Его форма устанавливается предприятием, заверяется подписью руководителя и печатью организации.
Обязательные осмотры врачами – полезная вещь. Если вы хотите работать в здоровом коллективе и не подвергать риску себя и окружающих, необходимость обследоваться не будет пугать.