Увольнение

+7 (495) 980-97-90 (доб. 948)  Москва

+7 (812) 449-45-96 (доб. 512)  Санкт-Петербург

+8 (800) 700-99-56 (доб. 339)  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Перейти к контенту
  • Контакты
  • О сайте
  • Реклама
  • Карта сайта
Юридические консультации в области трудового права
  • Оплата и выплаты
  • Трудовое право
  • Трудоустройство
  • Управление персоналом
Главная » Трудовое право »

Увольнение

Вы просматриваете рубрику Увольнение, расположенную в большом разделе Трудовое право.
Биржа труда
Как происходит постановка на учет по безработице
В любом государстве имеется группа населения, которая проявляет экономическую активность, готова и изъявляет желание участвовать в трудовой деятельности, но при...
Недовольный руководитель
Процедура увольнения во время испытательного срока
Каждый человек, который хотя бы раз в жизни устраивался на работу, сталкивался с испытательным сроком. Работодатели устанавливают его в основном...
Книга
Пошаговая инструкция по увольнению в порядке перевода к другому работодателю
Перевод сотрудника с оформлением увольнения – ситуация, которая встречается нечасто, поэтому иногда она приводит в тупик как самого работника, так...
Заявление
Оформление отпуска с последующим увольнением
Возможность получить ежегодный финансируемый отгул допустима не только в течение официального трудоустройства, но и во время увольнения. Порядок предоставления отгула,...
Выплаты при увольнении по собственному желанию
Расчет выплат при увольнении по собственному желанию
В этой статье мы рассмотрим ситуацию, с которой может столкнуться каждый человек, и полезно знать некоторые вещи, касающиеся непосредственно этой...
Уведомление о прекращении срочного трудового договора образец
Порядок составления уведомления о прекращении срочного трудового договора – образец
Закон о труде в России определяет срочный договор как таковой, что заключают настрого конкретный период, не превышающий 5 лет. Срочные...
Увольнение по инициативе работодателя
Причины и порядок увольнения по инициативе работодателя
Правовые основы Чтобы решение об увольнении, принятое работодателем, не нарушало права работников на труд, оно должно проводиться в строгом соответствии...
Компенсация при увольнении
Увольнение по соглашению сторон – компенсация и выплаты
Трудовое законодательство четко устанавливает норму, что трудовой договор, заключенный между нанимателем и сотрудником возможно расторгнуть в любой момент, если между...
Увольнение сотрудника
Порядок увольнения работника по трудовому кодексу РФ
Случается так, что в организации работает сотрудник, который не только не помогает, но еще и препятствует нормальному функционированию коллектива, но...
Увольнение
В каких случаях работник имеет право уволиться без отработки
Бывает, что нужда в увольнении может настать в любое время и по разным причинам. Время отработки сроком в две недели...
Навигация по записям
1 2 Далее
Рубрики
  • Оплата и выплаты
  • Трудовое право
  • Трудоустройство
  • Управление персоналом
2015-2020 © Юридические консультации в области трудового права. Копирование материалов разрешено с указанием ссылки на наш сайт.
Контакты О сайте Рекламодателям Карта сайта